Il DNA di SOFRALAB®
Il GRUPPO SOFRALAB® è costruito intorno a valori importanti che garantiscono continuità, stabilità e un rapporto di fiducia, sia all’interno che all’esterno.
Innovazione è la parola chiave di SOFRALAB®
Essere leader significa essere una forza trainante per lo sviluppo, creare costantemente per accompagnare nel miglior modo possibile il cliente e soddisfare le aspettative del mercato
Politica di qualità
La competitività di un’azienda si basa sulla sua capacità di soddisfare al meglio le esigenze dei suoi stakeholder, e in particolare dei suoi clienti. Essa deve assicurarsi di rispettare le norme in vigore e anticipare tutte le esigenze e i bisogni futuri.
È proprio in quest’ottica che SOFRALAB®, attraverso i marchi MARTIN VIALATTE®, ŒNOFRANCE® et STATION ŒNOTECHNIQUE DE CHAMPAGNE®, ha strutturato il suo sviluppo nel campo dell’enologia, fondato su una strategia dinamica e innovativa QID & GO : Qualità, Innovazione et Differenziazione.
Il nostro scopo è
- Garantire la soddisfazione dei nostri clienti e il rispetto delle loro esigenze, in accordo con la nostra strategia,
- Rafforzare le partnership con i nostri fornitori,
- Rispettare e contribuire alle evoluzioni legali e regolamentari che riguardano le nostre attività,
- Rafforzare volontariamente i nostri requisiti di qualità implementando la nuova versione della norma ISO 22 000.
I nostri team
Terzo pilastro essenziale alla costruzione del DNA di SOFRALAB® e l’essenza stessa di ciò che costituisce un’azienda:
190 dipendenti al servizio dell’amore per il vino, appassionati di enologia.
Un know-how unico che si trasmette di generazione in generazione, dagli anziani ai più giovani, anno dopo anno.
SOFRALAB® raccomanda e incoraggia la formazione continua dei suoi dipendenti, per valorizzare la ricchezza di ognuno di essi e continuare a evolvere all’interno del Gruppo.
Il nostro team, formato da varie persone con profili diversi, ci permette di creare un’ottima combinazione di competenze. È questa la ricchezza di SOFRALAB®.