L’ADN de SOFRALAB®
Le GROUPE SOFRALAB® se construit autour de valeurs importantes permettant une pérennité, une stabilité et une relation de confiance en interne ainsi qu’en externe.
Innovation
Politique qualité
Équipes
L’innovation est le maître-mot chez SOFRALAB®
Être leader c’est être moteur dans le développement, ne cesser de créer pour être au plus près du client et répondre aux attentes du marché.
Une politique qualité
La compétitivité d’une entreprise est basée sur son aptitude à satisfaire au mieux les exigences des parties intéressées, et notamment ses clients. Elle se doit de veiller à respecter les réglementations en vigueur et à anticiper l’ensemble des exigences et besoins futurs.
C’est dans cette optique que SOFRALAB®, à travers ses marques MARTIN VIALATTE®, ŒNOFRANCE® et STATION ŒNOTECHNIQUE DE CHAMPAGNE®, a construit son développement dans le domaine de l’œnologie en s’appuyant sur une stratégie dynamique et innovante QID & GO : Qualité, Innovation et Différenciation.
Notre but est de
- Garantir la satisfaction de nos clients et le respect de leurs exigences en accord avec notre stratégie,
- Renforcer nos partenariats avec nos fournisseurs,
- Respecter et être acteur des évolutions légales et réglementaires concernant nos activités,
- Renforcer volontairement nos exigences qualité par la mise en place de la nouvelle version de la norme ISO 22 000.
Nos équipes
Troisième pilier essentiel à la construction de l’ADN SOFRALAB® et l’essence même de ce qui constitue une entreprise :
190 salariés au service de l’amour du vin et passionnés par l’œnologie.
Un savoir-faire unique qui se transmet de génération en génération, des anciens aux plus jeunes, années après années.
SOFRALAB® prône une formation continue de ses salariés afin de valoriser la richesse de chacun et continuer à évoluer en interne.
C’est l’équipe formée par plusieurs personnes de différents profils qui nous permet de faire un très bon assemblage de compétences. C’est LA richesse de SOFRALAB®.